Sony и Bandai Namco повышают зарплаты, чтобы привлечь новые молодые таланты в свои студии

Баннер PlayStation Studios. Источник: Sony

В ответ на растущую конкуренцию за квалифицированных специалистов, японские гиганты Sony и Bandai Namco решили включить зимние бонусы в базовую зарплату своих работников. Этот шаг направлен на повышение привлекательности компаний для потенциальных сотрудников, особенно молодых специалистов.

Что известно

Обычно японские компании выплачивают работникам два бонуса в год — летний и зимний. Однако Sony и Bandai Namco решили изменить эту практику, включив зимний бонус в ежемесячную зарплату. В частности, стартовая зарплата в Sony выросла примерно на 330 долларов в месяц. В Bandai Namco, после повышения в 2022 году с 1500 до 1980 долларов, зарплата снова выросла на 100 долларов в месяц.

Эти изменения происходят на фоне сообщений о сокращении персонала в Bandai Namco. В частности, компания перевела около 200 из своих 1300 работников на должности без обязанностей, что привело к добровольному увольнению почти половины из них. Эта практика, известная как «комнаты изгнания» (oidashi heya), используется в Японии для стимулирования работников к добровольному увольнению.

Повышение базовых зарплат может быть попыткой компаний улучшить свой имидж работодателя и привлечь новых талантов, особенно в условиях жесткой конкуренции на рынке труда. Правда для чего тогда надо было увольнять других людей — загадка.

Источник: Automaton