Кампус компании Amazon в Хайдарабаде (Индия). Источник: Wikipedia
Массовые сокращения в Европе: новая реальность технологического рынка
Гигант электронной коммерции и облачных технологий Amazon продолжает масштабную оптимизацию персонала, на этот раз затрагивая европейское подразделение. Компания планирует сократить 370 сотрудников в люксембургской штаб-квартире, что составляет около 8,5% местного персонала.
Причины сокращений: между бизнес-стратегией и AI-трансформацией
Внутренний меморандум Amazon указывает на two key фактора увольнений:
- Корректировка бизнес-стратегии
- Локальная оптимизация кадрового состава
Компания подчеркивает, что предлагает выходные пакеты, превышающие стандартные отраслевые условия Люксембурга, что частично смягчает негативный эффект от массовых сокращений.
Риски для международных специалистов
Особенно уязвимы сотрудники из других стран: если они не найдут новую работу в течение трех месяцев, им придется покинуть страну. Это создает дополнительное напряжение на локальном рынке труда IT-специалистов.
Большая картина: AI и автоматизация
Текущие сокращения — часть более широкой стратегии Amazon по интеграции искусственного интеллекта. В октябре компания уже анонсировала планы сократить 14 000 сотрудников, потенциально затрагивая до полумиллиона рабочих мест в США.
Эти изменения наглядно демонстрируют, как технологические гиганты перестраивают бизнес-модели в эпоху AI, где автоматизация становится ключевым фактором оптимизации.