Логотип компании OpenAI. Источник: OpenAI
Новая стратегия OpenAI: точечный рекрутинг талантов
Технологический гигант OpenAI продолжает агрессивную стратегию поиска и привлечения талантливых разработчиков через так называемые «acqui-hire» сделки. На этот раз компания заинтересовалась командой Convogo — стартапа, специализировавшегося на HR-инновациях с использованием искусственного интеллекта.
Детали сделки
В рамках соглашения OpenAI привлекает трех соучредителей Convogo: Мэтта Купера, Эвана Кейтера и Майка Джиллетта. Принципиальный момент — сделка проведена в формате all-stock, то есть полностью акциями, без денежных выплат.
Судьба продукта
Ключевой особенностью сделки стало решение о прекращении работы продукта Convogo. За два года существования инструментом воспользовались тысячи специалистов в области лидерского развития, но теперь проект будет закрыт.
Глубинная стратегия поглощений
Convogo стал девятым приобретением OpenAI за год. Примечательно, что большинство таких сделок завершаются либо интеграцией продукта, либо его полным закрытием. Это указывает на целенаправленный подход компании к формированию кадрового потенциала в сфере искусственного интеллекта.
Сама команда Convogo отмечает, что их опыт выявил важную проблему — трансформацию потенциала ИИ-моделей в практические решения. Именно поиску таких «осмысленных, специализированных» подходов они и планируют заниматься в OpenAI.