Цього тижня студія Bungie оголосила про звільнення ще 220 співробітників та початок масштабної реорганізації робочого процесу, а також про переведення 155 осіб у Sony, яка є власником студії.
На тлі цієї новини в мережі з'явилася величезна кількість спекуляцій, які стосувалися як політики керівництва Bungie, так ігор. Журналіст Джейсон Шрайєр (Jason Schreier) провів власне розслідування та опублікував його на сторінках Bloomberg. Пропонуємо головні тези з матеріалу.
що відомо
Джейсон Шрайєр поговорив із десятьма як колишніми, так і нинішніми співробітниками Bungie, які розкрили низку важливих деталей:
- Розробку Destiny 3 не скасували, оскільки вона ніколи не починалася. Замість створення нової гри компанія планує підтримку Destiny 2, додаючи новий контент та продовжуючи її сюжет.
- Шутер від третьої особи Payback був грою у всесвіті Destiny, але ні в якому разі не Destiny 3. Його концепція натхнена Warframe та Genshin Impact, але це вже не має значення, оскільки два місяці тому цей експериментальний проект скасували.
- Команду, яка працювала над Payback, перевели на виробництво науково-фантастичного шутера Marathon.
- Останнє розширення для Destiny 2 отримало відмінні відгуки критиків та геймерів, проте не виправдало фінансових прогнозів Bungie та Sony. При цьому розробники впевнені, що гра не втратить популярності і загалом має велике майбутнє.
У багатьох проблемах Bungie опитані розробники звинувачують особисто голову компанії Піта Парсонса, який недооцінював тривожні сигнали, випромінював зайвий оптимізм і сподівався, що проблеми вирішаться самі собою. Але складнощі накопичувалися і призвели до повторного, ще масштабнішого скорочення.
Звільнення торкнулися всіх відділів Bungie, але найбільше дісталося командам, які займалися наративом, звуком та підтримкою гравців. Серед звільнених виявились і досвідчені керівники Люк Сміт (Luke Smith) і Марк Ноузворті (Mark Noseworthy), які віддали Bungie багато років, а ось Піт Парсонс залишається на своїй посаді, не реагує на критику та не поніс відповідальності за грубі помилки.
Усі звільнені співробітники отримають вихідну допомогу мінімум у розмірі трьох місячних зарплат та збережуть доступ до медичного страхування.
Джерело : Bloomberg