В Україні є надбавка до пенсії
У системі пенсійних виплат в Україні є доплата за віком
Розмір пенсійних виплат відрізняється в різних категорій одержувачів: що старша людина, то більше вписувалося сума. Відповідна винагорода визначається від дня досягнення певного віку. Суми платежів періодично індексуються.
Розповідаємо, що таке надбавка до пенсії на сьогоднішній день.
З квітня 2020 року в Україні запроваджено доплати для пенсіонерів у віці 80 років та старше. Потім, у жовтні 2021 року, допомога по старості була встановлена для людей похилого віку віком від 75 до 79 років. З жовтня 2022 року люди віком 70-74 років почали отримувати доплати за віком.
На сьогоднішній день розмір винагороди складає:
- для осіб від 70 до 74 років включно – 300 гривень;
• для осіб від 75 до 79 років включно – 456 гривень;
• для осіб віком від 80 років і старших — 570 гривень.
Уточнимо, що на такі доплати мають право особи, чия пенсія не перевищує 10 340,35 грн.
Також пам'ятайте, що в Україні ви можете отримати пенсію за старістю, коли вам виповниться 60 років і за наявності необхідного стажу. Але є мешканці, які можуть піти на заслужений відпочинок достроково.
«У зв'язку із збільшенням кількості громадян, які мають право на дострокову пенсію (отримувачів з нагоди втрати утриманців, одержувачів пенсій з інвалідності, комбатантів тощо), середній пенсійний вік стрімко знижується», — йдеться у повідомленні. Комітет із соціальної політики та захисту прав ветеранів.
Таким чином сьогодні середній вік виходу на пенсію становить 53,8 року. Хоча чоловіки та жінки мають право на отримання пенсії за старістю віком 60, 63 або 65 років.
Як зазначають у комітеті, ця тенденція збільшує навантаження на солідарну систему обов'язкового державного пенсійного страхування, яке нині збиткове та фінансується державою. У зв'язку з цим законодавство вимагає змін, зокрема йдеться про пенсійну реформу та запровадження накопичувальної пенсійної системи.
Раніше ми писали, що Україні запропоновано встановити обов'язкову участь у накопичувальній пенсійній системі. Це стосується всіх категорій працівників віком до 55 років та обов'язкової сплати пенсійних внесків від роботодавців на користь таких працівників.