Как искать работу в Германии по специальности, без специальности или без знания немецкого

0
5

Как искать работу в Германии по специальности, без специальности или без знания немецкого

Ирина Кириченко, Берлин

Карьерная консультантка Ирина Кириченко приехала в Германию из Днепра и нашла в Германии работу по душе

Большое количество украинских переселенцев в Германии не хотят жить исключительно на социальные выплаты, а хотят как можно быстрее найти работу. Что делать тем, у кого еще нет трудового контракта на руках, какова ситуация на немецком рынке труда и какие перспективы трудоустройства. Об этом рассказывает карьерный консультант из Берлина Ирина Кириченко.

Работа по специальности

В Германии под понятием профессия понимают то, что вы основательно изучали, имеете об этом соответствующий документ, и занимаетесь этим достаточно времени с целью поддержания своего существования. Основательно – значит, сотни часов, то есть двухдневный тренинг не прокатит. Документ об образовании – это либо сертификат с указанием пройденной программы, объема часов, сданного экзамена, либо в идеале – диплом о среднем специальном или высшем образовании.

“Работа по изученной профессии хотя бы в течение нескольких лет – очень хорошая основа для трудоустройства. И если ваша профессия востребована и нерегламентирована или же образование получено в Германии или хотя бы в Евросоюзе, то при достаточном уровне языка выход на рынок труда вполне реальный. Пример: 1. Диплом в области рекламных коммуникаций и опыт работы в рекламном агентстве. 2. Диплом института железнодорожного транспорта и опыт работы на грузовой станции», – говорит Ирина Кириченко.

Для улучшения шансов на трудоустройство эксперт рекомендует таким мигрантам пройти краткосрочные курсы повышения квалификации в Германии, чтобы улучшить понимание отрасли, набраться профессиональной лексики, расширить компетенции и получить документ об образовании. К примеру, в первом случае пройти курс SMM, а во втором – основ экономических знаний.

Получение новой профессии

Второе направление — опора не на изученную, а на приобретенную профессию. Мигранты зрелого возраста часто во время своей трудовой деятельности изучают новую сферу деятельности, иногда очень далекую от указанной в дипломе. Таким образом, цена их диплома снижается, а трудового опыта растет. Такие мигранты нужны в тех областях, где процессы в Украине и Германии не очень отличаются, а опыт имеет большое значение. Пример: 1. Диплом инженера, многолетний опыт работы в бухгалтерии. 2. Диплом химика, большой опыт организации обучения взрослых.

“Таким мигрантам для улучшения привлекательности со стороны работодателя придется постараться больше. Здесь могут помочь курсы, направленные на получение новой профессии с опорой на базовое образование и опыт. Главное, чтобы эти курсы заканчивались экзаменом и выдачей сертификата о получении квалификации. В первом примере это может специалист по бухучету, а во втором – коуч (это мой собственный случай)”, — говорит Ирина Кириченко.

Работа без специального образования

Третье возможное направление трудовой реализации в Германии – занятие позиции, не требующей специализированного образования и опыта, но смелости, амбициозности, готовности учиться и других Soft-Skills. В Германии таких людей называют кверайнштайгер – входной поясницу. Таких работников особенно много требуют динамические отрасли, за которыми не успевает система образования. Часто новичков обучают прямо на рабочем месте, а иногда и берут квалификационный экзамен.

«Например (пишу только в мужском роде для скорости): помощник, консультант по работе с клиентами, специалист по уходу, интеграционный лоцман, рецепционист, охранник объекта, офис-менеджер», — отмечает Ирина Кириченко.

Говоря о карьерных стратегиях мигрантов, следует отметить, что часто лица с высшим образованием и большим опытом заходят на рынок труда на более низкие позиции. Если корона на голове не давит, это вполне рабочая стратегия: технолог начинает работу в новой стране техником, начальник отдела – делопроизводителем, главный бухгалтер – счетоводом и так далее. Часто уже по истечении шестимесячного испытательного срока возможны карьерные изменения к лучшему.

“Но в большинстве своем, признаем честно, мигранты, особенно со стажем, редко достигают таких же позиций, как в Украине. И причина не только в нерелевантности опыта и устаревших знаниях, но и в том, что в Германии гораздо меньше людей с высшим образованием, а значит, и позиций. Впрочем, по факту со временем уровень жизни оказывается выше, а стресса и ответственности в нем меньше”, — говорит Ирина Кириченко.

Работа в Германии без знания немецкого языка

Идея, которую часто лелеют мигранты: найти работу у земляков и работать на родном языке. В принципе, это возможно: «распространение наше планетой особенно заметно вдали». Вот только не желающих или неспособных выучить немецкий, чтобы на нем работать, так много, что русскоязычные работодатели широко пользуются этим, снижая заработок до минимума, и обманывают частенько там, где немцы этого никогда не допустят.

“В принципе, зайти на рынок труда через работу у земляков – нормальный подход, но здесь главное не засиживаться. Иначе может оказаться, что через пару лет вы останетесь без работы и без знания немецкого. Я советую в таких случаях брать неполную нагрузку и совмещать такую ​​работу с интенсивным изучением немецкого языка”, — говорит Ирина Кириченко.

Лучшие сайты для поиска работы в Германии

Украинские беженцы в Германии имеют упрощенный доступ к рынку труда.  Они имеют право как на полную занятость, так и на подработку. Лучшие сайты по поиску работы, знанию языка, налаживанию контактов и культурной адаптации – все это имеет решающее значение для получения работы в Германии. Благодаря правильной стратегии, можно начать успешную профессиональную карьеру в этой динамичной европейской стране.

Самостоятельно искать вакансии можно на популярных сайтах:

  • monster.de : первый проект по поиску работы в немецком Интернете.
  • Arbeitsagentur Jobbörse :  это сайт с федеральной биржей труда. Все возможные вакансии более миллиона.
  • Indeed :¦ раскидистый агрегатор вакансий. С автоматическим выбором позиции под потребности пользователя.
  • Jobware : сосредотачиваются на высококвалифицированных специалистах. Гарантируют отзыв на каждое резюме.
  • stepstone : солидный и авторитетный проект, сосредотачивающийся на специалистах. Проект насчитывает многие международные вакансии

Большинство сайтов по поиску работы предлагают базовые услуги бесплатно, но некоторые из них могут иметь премиум-функции за отдельную плату.

НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ

БОЛЬШЕ НОВОСТЕЙ