В Норвегии много женщин на руководящих должностях
Эксперты проанализировали данные из 32 европейских стран и установили, что Норвегия является самой легкой европейской страной для работы женщин
Низкий разрыв в заработной плате и справедливая политика в области материнства в Норвегии делают ее лучшей страной в Европе для работающих женщин. Таковы результаты социологического исследования, пишет Finance.ua 13 апреля со ссылкой на PR-компанию Reboot Online.
По каким критериям проводилось исследование
По данным Европейского института гендерного качества (EIGC) и Всемирного экономического форума, Норвегия занимает первое место по уровню занятости и благоприятным условиям для женщин.
«Критерии основаны на количестве работающих женщин в возрасте от 16 до 65 лет в каждой стране, качестве отпуска по беременности и родам, количестве женщин на руководящих постах и других факторах», — пояснили организаторы исследования.
В анализе Норвегия получила оценку 7,1 из 10, уступив Исландии (6,53 балла), Финляндии (5,03 балла) и Нидерландам (5,49 балла).
Это соответствует исследованию Всемирного экономического форума, показывающему, что страны Северной Европы ценят женскую карьеру.
Женщина и карьера в Норвегии
В Норвегии много женщин на руководящих должностях, и за последние пять лет этот рост очевиден. Сюда входят генеральные директора, руководители, неисполнительные директора, президенты и директора крупнейших листинговых компаний в 2023 году.
«Согласно последнему опросу EIGC, в прошлом году норвежские мужчины занимали 56% руководящих должностей, а женщины — 43%. В общей сложности женщины занимали 81 руководящую должность», — сказал он.
По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в 2023 году норвежские женщины в возрасте до 65 лет составляли более половины (58,7%) рабочей силы.
Беременность, роды и выплаты
Reboot Online отмечает, что политика страны в отношении материнства также хороша, с «длительным» минимальным периодом отпуска по беременности и родам и определенной долей заработка, выплачиваемой во время этого отпуска. Каждый родитель имеет право на 19 недель резервного отпуска в размере 80% от его зарплаты.
Аналитики EWL также рассмотрели ситуацию с легализацией и трудоустройством в Германии, Польше, Чехии, Нидерландах и Литве. Эти страны являются наиболее популярными среди украинских беженцев и трудовых мигрантов. В большинстве случаев минимальная зарплата составляет около 1000 евро. В 2024 году власти Германии увеличили минимальную заработную плату с 12 евро брутто в час до 12,41 евро (без вычетов). В Польше минимальная заработная плата с 1 января составила 4,24 млн злотых, увеличившись на 752 злотых (21,5%) с 3,49 млн злотых до повышения.