Логотип компанії OpenAI. Джерело: OpenAI
Нова стратегія OpenAI: точковий рекрутинг талантів
Технологічний гігант OpenAI продовжує агресивну стратегію пошуку та залучення талановитих розробників через так звані acqui-hire угоди. Цього разу компанія зацікавилася командою Convogo – стартапу, який спеціалізувався на HR-інноваціях із використанням штучного інтелекту.
Деталі угоди
У рамках угоди OpenAI залучає трьох співзасновників Convogo: Метта Купера, Евана Кейтера та Майка Джіллетта. Принциповий момент — операція проведена у форматі all-stock, тобто повністю акціями без грошових виплат.
Доля продукту
Ключовою особливістю угоди стало рішення щодо припинення роботи продукту Convogo. За два роки існування інструментом скористалися тисячі фахівців у галузі лідерського розвитку, але тепер проект буде закрито.
Глибинна стратегія поглинань
Convogo став дев'ятим придбанням OpenAI протягом року. Примітно, більшість таких операцій завершуються або інтеграцією продукту, або його повним закриттям. Це свідчить про цілеспрямований підхід компанії до формування кадрового потенціалу сфері штучного інтелекту.
Сама команда Convogo зазначає, що їхній досвід виявив важливу проблему — трансформацію потенціалу ІІ-моделей у практичні рішення. Саме пошуку таких «осмислених, спеціалізованих» підходів вони планують займатися в OpenAI.