Ubisoft логотип. Джерело: Ubisoft
Криза в ігровій індустрії: Ubisoft оптимізує штат
Гучний план реструктуризації набирає обертів у французькому підрозділі Ubisoft. Компанія пропонує безпрецедентну програму добровільних звільнень для 200 співробітників своєї паризької штаб-квартири.
Що стоїть за масовим скороченням?
Керівництво Ubisoft пояснює ініціативу як частину стратегії оптимізації витрат. Ключова особливість процесу — добровільний характер звільнень, коли співробітники самі можуть прийняти рішення про припинення трудових відносин.
Ubisoft розпочала обговорення потенційної угоди про колективне та добровільне звільнення, яка може торкнутися до 200 співробітників у штаб-квартирі компанії у Франції. На даному етапі це лише пропозиція, і жодне рішення не є остаточним доти, доки не буде досягнуто колективної угоди зі співробітниками і не буде схвалено французькою владою.
Технологічний контекст
Компанія розраховує частково компенсувати скорочення персоналу за рахунок впровадження генеративного штучного інтелекту, що може радикально змінити підходи до розробки ігор та виробничих процесів.
Ризики стратегії
Експерти наголошують на потенційних ризиках такого підходу: надмірна оптимізація може негативно позначитися на креативності та якості майбутніх ігрових проектів Ubisoft.
Джерело : gamesindustry.biz